| 工作經歷 |
| 掌合天下（北京）信息技術有限公司 - 運營經理 |
| 起止日期： |
2015年2月至2015年7月 |
| 企業名稱： |
掌合天下（北京）信息技術有限公司 |
| 從事職位： |
運營經理 |
| 業績表現： |
成立了福建省事業部，事業部從無到有，業務從零起步，建立團隊，制定企業各項管理規定。
1、負責省級事業部辦公選址裝修及辦公用品的采買工作。
2、負責先期員工招聘、培訓工作。
3、行政人力管理體系的建立，營銷團隊的組建及管理。
4、配合財務梳理公司賬務，控制各項事務成本，節流開源。
5、對廈門及福建省進行市場調研，制定銷售方針，報總經理審批。
6、對業務人員的日常工作進行監督指導，了解各區域業務進展情況。
7、組織人員籌備公司招商會，進行人員分工，并對各崗位人員進行培訓。
8、會議整體流程的監 |
| 企業介紹： |
掌合天下（北京）信息技術有限公司是一家專注于互聯網零售業的電子商務公司，公司致力打造中國最專業的中小超市供應鏈社區電子商務平臺（B2B+O2O)，利用互聯網平臺的優勢，實現全國560多萬家中小超市一站式的無壟斷商品采銷和店面運營服務，實現全國百萬家中小廠商低成本全產業鏈分銷體系建設；同時依托平臺和全國網點布局，為供應鏈各方提供全方位的本地化智能云倉儲和云物流的落地服務。
掌合自成立起，一直響應國家號召，憑借自身優勢融入中國互聯網經濟社會，貫徹李克強總理在2015年十二屆全國人大三次會 |
| 廊坊國際會議展覽有限公司 - 人力資源經理 |
| 起止日期： |
2011年11月至2015年2月 |
| 企業名稱： |
廊坊國際會議展覽有限公司 |
| 從事職位： |
人力資源經理 |
| 業績表現： |
1、組織制定人力資源計劃，經公司領導批準后實施。
2、全面負責人力資源部工作，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結工作，重大事項及時向有關領導匯報，并共同研究討論決定。
3、建立、維護招聘渠道，注重各類人才的選拔、培訓跟蹤工作，及時向公司領導推薦。
4、擬訂企業在職人員培訓計劃，組織員工各種崗前培訓工作。
5、制訂績效工資獎懲方案，核準各部門的出勤情況，按公司規定核實績效工資。
6、組織編寫公司人力資源管理方面的各項規章制度。
7、按照公司編制的用人計劃，協助集團公司人事部組織 |
| 企業介紹： |
廊坊會議展覽有限公司隸屬于廊坊國際會展中心——廊坊開發區聽濤展覽有限公司（2002年6月21日成立），成立于2006年7月25日注冊資本500萬。廊坊會議展覽有限公司經歷了將近6年的風雨洗禮，一步步走到今天。 廊坊會議展覽有限公司致力會展工作的研發與開發，對行業有著豐富的經驗和深刻的理解；擁有著一批長期以來團結合作的專業隊伍。無論整體策劃，展覽展廳設計，會展招商，展具開發制作，都有著獨特的見解與思路，自成體系的方式與方法。我們不僅做出了驕人的業績，而且在同行業和眾多客戶中享有較高的信譽和口碑。 |
